Tara*, 42, Direktorin bei einem führenden Softwareunternehmen in der San Francisco Bay Area, hat mit mehr als der Hälfte ihrer Dates – einschließlich ihres Ehemanns – Männer getroffen, die weniger verdienen als sie. Sie sieht darin eine wachsende Realität für viele Frauen in der modernen Wirtschaft: „Frauen verdienen im Schnitt immer noch weniger als Männer, sind aber paradoxerweise resistenter gegen Entlassungen. Viele gut bezahlte Männer verloren ihre Jobs, während Frauen in unterbezahlten Positionen blieben und nun die Familie tragen“, erklärt Tara aus ihrer Erfahrung.
Der Rockmusiker Anand Bhatt, 34, aus Chicago, datete Frauen mit höherem und niedrigerem Einkommen. Für ihn ist es attraktiv, wenn eine Frau investiert: „Es signalisiert Respekt und Zuneigung. Kürzlich verbrachte ich eine Woche mit einer Frau, die mich mit Geschenken überhäufte und immer zahlte – ich fühlte mich wie der König der Welt“, berichtet er.
Erfolgreiche Frauen wirken unabhängig: „Bei einer Sugar Mama muss man keine Anhänglichkeit fürchten. Sie haben eigene Ziele und keine Zeit für Klammern“, sagt Bhatt. Ersetzen Sugar Mamas die Sugar Daddys?
Sie kennen die Statistik: Frauen verdienen 77 Prozent dessen, was Männer für gleiche Jobs bekommen. Doch der Bildungsboom bei Frauen und die Rezession, die Männer stärker traf, verändern das. Newsweek berichtete, dass zwei Drittel der 11 Millionen verlorenen Jobs Männer betrafen – bis zu 80 Prozent in Branchen wie Finanzen und Fertigung. Forbes notiert: Männer geben die Jobsuche schneller auf. „Überspringen Sie den Seelenverwandten, finden Sie einen Trophäen-Ehemann.“
Eine Studie zeigt: Frauen zwischen 22 und 30 sind besser ausgebildet und verdienen 8 Prozent mehr als männliche Pendants. Slate fasst zusammen: „Für zwei College-absolvierende Männer gibt es drei Frauen – dieser Trend hält an.“
Wie wirkt sich das auf Beziehungen aus? Beziehungsexpertin Andrea Syrtash, Autorin von He's Just Not Your Type (And That's A Good Thing), bestätigt: „Die Wirtschaft treibt Sugar-Mama-Rollen voran. Wichtig: Partner müssen beitragen, nicht nur mitnehmen.“ Sie warnt: „Problematisch wird es, wenn Männer untätig bleiben – z. B. bei der Jobsuche –, was Frust erzeugt.“ Besonders bei Goldgräbern.
Melissa, 36, Freischaffende Autorin in New York, lernte einen Mann kennen, der sich als Unternehmer ausgab. „Er wollte anfangs alles zahlen“, erinnert sie. Doch bald kam die Wahrheit: „Er reinvestiert alles in sein Startup.“ Hinweise häuften sich: „Er betonte obsessiv meine Reisen mit der Concorde und meine NYC-Wohnung.“ Der Höhepunkt: „Bei seinem Besuch bombardiert er mich mit Finanzfragen. Ich trennte mich zwei Tage später.“
Nicht jede solche Beziehung scheitert. „Männer können ambitioniert sein, ohne Top-Verdiener zu sein – Lehrer sind ein gutes Beispiel. Fokussieren Sie auf Umgang mit Geld, nicht auf Einkommen“, rät Syrtash.
Amanda*, 44, Geschäftsentwicklungs-Direktorin in Seattle, datete zu 75 Prozent jüngere Verdiener. Ihre erste Ehe scheiterte am Umgang mit ihrem Geld: „Er verschleuderte es für Pornos, Sport-Memorabilia und Beanie Babies.“ Nun verdient ihr neuer Ehemann mehr; sie reduzierte ihre Stunden für die Familie.
Adam*, 39, Marketingleiter in Portland, balanciert glücklich trotz geringeren Einkommens: „Ich unterstütze sie bei Schule, Arzt, Essen – besonders bei Reisen. Wir arbeiten an Schuldgefühlen und Druck.“
Syrtash betont emotionale Unterstützung: „In Sex and the City fand Miranda, die Anwältin, beim Barkeeper Entspannung – ideal für Karrierefrauen, die Begeisterung suchen.“
Tara rät nicht, Sugar-Mama-Rollen zu meiden: „Mein Mann war Seelenverwandt. 20 Jahre Liebe überdauern Höhen und Tiefen – Geldprobleme gibt es immer.“
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